Задать вопрос
Заполните, пожалуйста, все поля и мы обязательно свяжемся с Вами!
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь на нашу политику обработки персональных данных.
О нас
Компания «Корпоративное Здоровье» была основана в 2008 году и стала первым российским провайдером Программ Благополучия и Здоровья для организаций и предприятий
Мы является членом Европейского Форума Поддержки Сотрудников (EAEF), а наши клинические сотрудники - членами Международной Профессиональной Ассоциации Поддержки Сотрудников (EAPA)
Нам доверяют своих клиентов известные международные компании: Optum, TELUS Health, Human & Work
Программы «Корпоративного Здоровья» входят в пакет услуг страховых компаний, Humana, UHG
Мы уделяем большое внимание конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов. Вы можете ознакомиться с Политикой обработки персональных данных
Наши клиенты – более 400 организаций в России, Беларуси, Молдове, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Азербайджане, Грузии, Армении, Монголии, Польши, Венгрии
около 50 из них входят в рейтинг Fortune Global 500.
Цели и ценности
Более 10 лет мы работаем только в корпоративной сфере. Благодаря накопленному опыту «Корпоративное Здоровье» предоставляет профессиональную экспертизу и инструменты, специфичные для рабочих мест.
Программы направлены на улучшение способности сотрудников выполнять работу: уменьшить абсентеизм и презентеизм, повысить мотивацию и вовлеченность, а также изменить качество их жизни.
Мы действуем в интересах бизнеса. Наша цель – облегчить жизнь руководителям и сотрудникам компаний, увеличив продуктивность и отдачу от работы.
Мы строго следуем профессиональным стандартам, руководствуемся требованиями законодательства и этическими принципами, установленными Международной профессиональной ассоциацией поддержки сотрудников (EAPA).
Программы здоровья и благополучия (Wellness & Wellbeing programms) – это комплекс действий, разработанный специалистами в области корпоративного поведенческого здоровья. Программы здоровья и благополучия создают условия, в которых сотрудники компании смогут обратиться за профессиональной помощью, чтобы решить личные проблемы, справиться с трудностями, которые влияют как на их собственное благополучие, так и на успешность бизнеса.
В программах используются измеримые критерии оценки эффективности и применяются инструменты, специфичные для целей бизнеса.
В программах используются измеримые критерии оценки эффективности и применяются инструменты, специфичные для целей бизнеса.
Программы благополучия
Программа поддержки сотрудников – это служба, которая повышает безопасность, поддерживает производительность труда и позитивно отражается на прибыльности компании.
Когда на работе происходит травмирующее событие, каждый работник в какой-то мере подвергается его негативному воздействию.
При организационных изменениях поддержка требуется не только сотрудникам, но и руководителю. Программа позволяет снизить стресс и последствия изменений для бизнеса.
Злоупотребление алкоголем и другими веществами – самое разрушительное поведение, проявление которого могут быть незаметными на работе и приводить к колоссальным потерям. Программа снижает злоупотребление и потери бизнеса.
Программы здоровья
Выявление и предупреждение рисков для здоровья сотрудников на основе их индивидуальных показателей.
Повышение эффективность бизнеса и улучшение здоровья сотрудников за счет отказа от курения.
Снижение влияния стресса сотрудников на производственные процессы.
Важное отличие услуг «Корпоративного здоровья»:
Мы не получаем доход от услуг, которые рекомендуем клиентам, нуждающимся в специфической и длительной помощи.
Мы консультируем только в рамках ППС и не оказываем отдельно психотерапевтической и других видов психологической помощи, а также не предлагаем расширенного списка юридических и финансовых услуг.
Людей, обратившихся в программу, мы направляем к внешним источникам помощи только по профессиональным показаниям. Мы не получаем вознаграждение за такие направления, поэтому действуем исключительно в интересах клиента.
Также мы используем систему мониторинга и контроля, чтобы клиентов ППС направляли к внешним источникам помощи только с серьезным основанием для этого.
Мы консультируем только в рамках ППС и не оказываем отдельно психотерапевтической и других видов психологической помощи, а также не предлагаем расширенного списка юридических и финансовых услуг.
Людей, обратившихся в программу, мы направляем к внешним источникам помощи только по профессиональным показаниям. Мы не получаем вознаграждение за такие направления, поэтому действуем исключительно в интересах клиента.
Также мы используем систему мониторинга и контроля, чтобы клиентов ППС направляли к внешним источникам помощи только с серьезным основанием для этого.
Руководство компании
- Александр ШтульманГенеральный директорСпециалист в области поддержки сотрудников, врач, специалист по вопросам зависимостей, член Международной ассоциации профессионалов в области поддержки сотрудников (EAPA).
- Ольга МельниковаДиректор по развитию бизнесаДиректор по персоналу, эксперт в сфере управления персоналом и безопасности
труда. - Алёна ПачинаДиректор ПрограммКлинический психолог, системный семейный психотерапевт, член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги.
- Александра ПеревезенцеваКлинический директорКлинический психолог, психотерапевт, член Международной ассоциации профессионалов в области поддержки сотрудников (EAPA).
Наши специалисты
Команда «Корпоративного Здоровья» – это более 300 сертифицированных консультантов.
Мы работаем только с дипломированными специалистами: психологами, юристами, финансовыми консультантами. Они обучены специально разработанным техникам, которые ориентированы на быстрое достижение результата и решение конкретной проблемы.
Консультанты по личным вопросам – психологи с опытом индивидуального консультирования от 5 лет и более. Они включены в программу специального образования компании, являются действующими членами Международной профессиональной ассоциации поддержки сотрудников (EAPA) или проходят обучение по стандартам ассоциации.
Консультанты по личным вопросам – психологи с опытом индивидуального консультирования от 5 лет и более. Они включены в программу специального образования компании, являются действующими членами Международной профессиональной ассоциации поддержки сотрудников (EAPA) или проходят обучение по стандартам ассоциации.
Юристы «Корпоративного здоровья» имеют статус адвокатов и опыт работы от 15 лет. Они специализируются в области гражданского, административного, налогового и семейного права.
Бизнес и филиалы компаний наших клиентов расположены в разных странах. В каждой из них мы сотрудничаем с местными специалистами. Они занимаются консультированием и работают по своим направлениям в судах – а значит, не только досконально знают законы страны, но и понимают все детали практики их применения.
Бизнес и филиалы компаний наших клиентов расположены в разных странах. В каждой из них мы сотрудничаем с местными специалистами. Они занимаются консультированием и работают по своим направлениям в судах – а значит, не только досконально знают законы страны, но и понимают все детали практики их применения.
ООО «Корпоративное Здоровье»
115184, Россия, Москва, Средний Овчинниковский пер.,
д. 12, офис 506
д. 12, офис 506
Контакты
