Обзор динамики утилизации услуг ППС среди компаний клиентов «Корпоративного Здоровья» в 2023 году

Настоящее Руководство составлено на основании изучения услуг ППС, предоставляемых известными глобальными поставщиками подобных программ.

Обзор динамики утилизации услуг ППС среди компаний клиентов «Корпоративного Здоровья» в 2022 году

Обзор динамики утилизации услуг ППС среди компаний клиентов «Корпоративного Здоровья» в 2021 году

Краткий обзор профиля данных Workplace Outcome Suite (WOS) объединяет сведения предоставленные многими провайдерами ППС со всего мира, начиная с 2010 года. Этот официальный документ стал четвертым в серии ежегодных отчетов по Workplace Outcome , первый из которых был опубликован в 2016 году.

Обзор динамики утилизации услуг ППС среди компаний клиентов «Корпоративного Здоровья» в 2020 году

"Корпоративное Здоровье" решило провести анализ данных, полученных нами в 2019 году, чтобы создать реалистичное представление о потребности ППС в России и регионе, влиянии ППС на производительность труда и благополучие сотрудников, а также, чтобы отразить общее и различия в эффективности ППС в зависимости от использования разных компонентов этой многоуровневой программы. С удовольствием делимся с вами результатами!

Рады сообщить, что связи со сложившейся в мире ситуацией мы приняли решение выступить в партнерстве с компанией mBARC — глобальной платформой, предоставляющей всестороннюю, персонализированную, ориентированную на конкретные цели поддержку для обеспечения безопасного и успешного решения бизнес-задач в любой точке мира. Цель партнерства — предоставить нашим клиентам всю необходимую информацию о специфике работы в условиях пандемии коронавируса и программу коммуникаций, направленную на помощь и поддержку сотрудников международных и местных компаний, находящихся сейчас в условиях «самоизоляции» в России и прилегающих странах.

Отсутствие сотрудника на работе в установленное рабочее время. Является значимым элементом потерь бизнеса независимо от формы и причины: прогулы, отгулы, опоздания, уход с работы раньше времени, длительность больничных листов. В большинстве случаев абсентеизм является следствием событий в жизни сотрудника, нарушающих его ментальное здоровье.

Опубликован важнейший официальный доклад об эффективности Программы Поддержки Сотрудников и возврате инвестиций: «Благополучие (Wellbeing) на рабочем месте: Итоги обработки данных опроса Workplace Outcome Suite за 2018 год».