Задать вопрос
Заполните, пожалуйста, все поля и мы обязательно свяжемся с Вами!
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь на нашу политику обработки персональных данных.
Программа поддержки в период организационных изменений
Организационные изменения – реструктуризация компании, сокращение штата, слияние, передислокация офиса – усиливают стресс у всех сотрудников из-за увеличения нагрузки, неопределенности, тревоги и изменения условий работы. В определенном смысле организационные изменения – критические события, так как они неподконтрольны сотрудникам.
Цель программы:
Снизить влияние последствий организационных изменений на производительность труда и благополучие сотрудников.
Услуги «Корпоративного Здоровья»
в рамках программы:
в рамках программы:
Информационные материалы о природе стресса, вызванного организационными изменениями, и способах заботы о себе
Семинары для руководителей, представителей отдела персонала и сотрудников
Консультации для сотрудников
Консультации для руководителей по управлению сотрудниками, находящимися в состоянии повышенного стресса из-за организационных изменений
Особый вид организационных изменений – сокращение штата.
В этом случае услуги «Корпоративного Здоровья» расширяются и включают в себя:
В этом случае услуги «Корпоративного Здоровья» расширяются и включают в себя:
Краткое руководство по проведению процедуры увольнения сотрудников
Семинар по снижению «вины выживших» для сотрудников, оставшихся в штате
Консультативная помощь для уволенных сотрудников (по решению компании)
Остались вопросы?
Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой о защите персональных данных.
